未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？ 根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 () 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（） 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（） 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 　　试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（）