《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。

依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？ 用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。 根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( ) 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。