登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
某建筑公司准备实施经济性裁员,下列人员中,不得与其解除劳动合同的有()
多选题
某建筑公司准备实施经济性裁员,下列人员中,不得与其解除劳动合同的有()
A. 女职工赵某怀孕5个月
B. 业务员小赵曾经受过伤,医疗期刚满
C. 职工孙某患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D. 58岁的工程师老李在本单位已经连续工作20年
E. 刚与公司签订固定期限为1年劳动合同的张某试用期尚未满
查看答案
该试题由用户222****69提供
查看答案人数:18016
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户222****69提供
查看答案人数:18017
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
关于公司在实施经济性裁员时能否辞退赵某的说法,正确的有()
关于公司在实施经济性裁员时能否辞退李某的说法,正确的有()
下列选项中,属于用人单位经济性裁员中可以解除其劳动合同的是()。
下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件()
下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。
某企业现有职工80人。下列情形中,属于经济性裁员的有()
某企业现有职工80人。下列情形中,属于经济性裁员的有( )。
经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?
经济性裁员
出现情形时,用人单位可实施经济性裁员()
用人单位实施经济性裁员应履行什么程序?
关于企业实施经济性裁员的说法,正确的是( )。
该公司实施经济性裁员的过程中,不符合法律规定的做法有()。
经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。
下列选项中,属于可以经济性裁员的情形有()
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是()。
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是()
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得与其解除劳动合同的是()
用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用下列()人员。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了