下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。

用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（） 用人单位经济性裁员时，应当优先留用____。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 下列关于用人单位经济性裁员的说法错误的是（　　）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。 下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（） 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()（2013） 下列选项中，属于用人单位可以进行经济性裁员的情形的是（） 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？ 下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有（　　）。 下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。     下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是 用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。