最常用的内部供给预测方法有（）

人力资源供给内部预测的方法包括()。 最常用的定性预测方法是（） 最常用的定性预测方法是（） 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：()。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。 （　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。 人力资源内部供给预测的方法不包括()。 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和（ ） 筹资预测中最常用的方法是（）。 在建设工程项目成本管理中成本预测的最常用的定性预测方法有（） 下列预测方法中能够预测该企业人力资源内部供给的是（  ）。 下列属于企业内部供给预测方法的是（） 以下属于企业人员内部供给预测方法的是() 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。 以下属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。 人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( )