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( )不属于企业人员内部供给预测的方法。
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( )不属于企业人员内部供给预测的方法。
A. 经验推断法
B. 人力资源信息库
C. 生产函数模型法
D. 定员分析法
E. 管理人员接替模型法
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企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。
以下哪项不属于人力资源供给的预测方法()
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
企业人员需求预测方法中,德尔菲法不属于量化分析方法()
企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。
企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。
企业人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
下列预测方法中能够预测该企业人力资源内部供给的是( )。
内部供给的预测方法
下列属于人力资源内部供给预测的方法有()。
()是内部供给预测的方法。
下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是( )。
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是( )。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是( )。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是( )。
下列不属于企业资金需要量预测方法的是()。
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