根据菲德勒的权变模型，领导的有效性主要取决于什么？ （ ）

菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。 菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效（） 按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效（） 非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（） 根据权变理论，最有效的领导方式取决于什么？ （ ） 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）   根据权变理论,领导是否有效取决于:() 根据权变理论，领导是否有效取决于()。 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 费特勒模型认为，某一领导方式有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。 权变理论学派的菲德勒模型表明（）