按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导方式较为有效（）

按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）   菲德勒的权变理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（） 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（　　）。 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（ ）等几个维度。 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（） 按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效（） 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） 菲德勒的权变理论认为，高LPC型的领导在非常有利的环境和非常不利的环境下，效果会更好（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 权变理论学派的菲德勒模型表明（） 菲德勒将权变理论具体化为（） 菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向（） （2015年）根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是(  )。 下列选项中，不属于费德勒权变理论中的情景性因素的是（）。