费特勒模型认为，某一领导方式有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。

费德勒提出，领导效果的好坏取决于() 领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的（） 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（） 费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。 费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。 控制的有效性取决于( ) 控制的有效性取决于（ ） 领导过程是否有效主要取决于（ ） 绩效监控的有效性取决于（　　）。 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（　　）。查看材料 根据权变理论，领导是否有效取决于()。 根据权变理论,领导是否有效取决于:() 血液滤过清除溶质有效性取决于（） 绩效监控的有效性主要取决于() 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）。 个体决策和执行的有效性取决于目标设定的是否具体、合理。