基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。

薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( ) 在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的（） 下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　） 下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　） 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（） 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。   基本薪酬按( )支付。 基本薪酬按( )支付。 下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（  ）。 下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定的是(  )。 下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 基本薪酬的特点包括 ( ) 基本薪酬的功能包括()。 企业基本薪酬制度包括()。 基本薪酬的特点包括（）。 对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是()薪酬。 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。