根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。

商业银行发放给员工的基本薪酬不超过薪酬总额的（） 薪酬管理就是负责对企业员工的基本薪酬的发放工作。（） 基本薪酬的支付依据不包括（　　）。 基本薪酬以岗位为依据决定（） 年薪制的基本薪酬的发放周期为（　　）。 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 基本薪酬的主要变动依据不包括（） 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工基本薪酬应扣除以下费用后发放（） 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 按照集团公司基本薪酬制度要求，不同人员基本薪酬占全部收入的比例应根据分别确定（） 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( ) 在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的（） 下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　） 下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　） 基本薪酬按( )支付。 基本薪酬按( )支付。 下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（  ）。 商业银行根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（）