人力资源规划的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题]

市场营销计划的控制不包括（　　）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 狭义的人力资源规划包括（　　）。[2014年5月、2013年5月二级真题] （2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 个体的沟通风格不包括（）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题] 现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。[2015年11月三级真题] 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题] 以下不属于人力资源特点的是（）。[2010年5月二级、三级真题] 面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] 以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题] 面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题] 简述解决企业人力资源过剩的方法。 [2012年5月二级真题] 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（　　）。[2011年11月二级真题] 管理岗位知识能力规范的内容包括（　　）。[2011年11月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题]