市场营销计划的控制不包括（　　）。[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]

岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题] 关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题] 人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。[2011年11月三级真题] 面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] 工作时间的种类不包括（　　）。[2014年11月三级真题] 评价指标计量的基础标准不包括（　　）。[2013年11月、2011年11月三级真题] 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题] 面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题] 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] 对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题] 可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题] 影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题] 企业人员供给计划主要包括（　　）。[2012年11月二级真题] 以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 确定型决策方法不包括（）。[2012年11月二级真题]