面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]

非结构化面试的优点包括（　　）。[2013年5月、2012年5月三级真题] 个体的沟通风格不包括（）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题] 人力资源规划的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] 计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题] 对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题] 工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题] （　　）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题] 以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。[2012年11月三级真题] 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。[2012年11月三级真题] 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] 以下关于绩效面谈的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题] 职工代表大会的职权表现在（　　）。[2012年11月三级真题] 个别指导法的缺点主要在于（　　）。[2012年11月三级真题] 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题] 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题]