狭义的人力资源规划包括（　　）。[2014年5月、2013年5月二级真题]

（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（　　）。 人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题] (2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。 1-5年的人力资源规划称为（ ）。 1-5年的人力资源规划称为（）。 狭义的人力资源规划包括() 狭义的人力资源规划包括() (2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。 (2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。 (2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。（1 5分） (2018年5月)人力资源管理费用中，培训费用包括（ ） (2015年5月)人力资源管理费用核算的要求不包括( )。 3～5年的人力资源战略规划称为（　　）。 狭义的人力资源规划不包括（）。 狭义的人力资源规划不包括（） 狭义的人力资源规划包括人员（　　）。 狭义的人力资源规划不包括( )。 狭义的人力资源规划不包括（） 狭义人力资源规划内容不包括( ) (2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。