管理岗位知识能力规范的内容包括（　　）。[2011年11月三级真题]

失业率等于（）。[2011年11月三级、2010年11月四级真题] 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题] 管理岗位知识能力规范的内容不包括（　　） 岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题] （2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（　　）。 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] (2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（　　） 绩效管理活动的首要和关键环节是（）。【2012年5月四级、2011年11月三级真 以下属于一般知识和能力的是（　　）。[2013年11月三级真题] （　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。[2015年11月三级真题] 进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题] 管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )． 管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。 管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。 人力资源规划的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题] （　　）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题] (2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　） 人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。[2011年11月三级真题] 简要说明岗位规范的定义和主要内容。[2010年5月三级真题]