关于人力资源管理人员的能力和素质,下列说法正确的有（）

中层管理人员的人力资源管理责任是（）。   关于人力资源管理人员的职权,不正确的陈述是(    )。 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　）。 下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（） 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力 离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　） 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是（　） 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）