中层管理人员的人力资源管理责任是（）。  

从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 人力资源管理人员的素质必须以()为基础 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 我国人力资源管理人员遇到的主要问题是() 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） 战略性人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行的工作有（　） 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 关于人力资源管理人员的职权,不正确的陈述是(    )。 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：