根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。

关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（） 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。 审核人力资源管理费用预算与执行的原则是（　　）。 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。   人力资源开发是人力资源管理的（）。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。