关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　）。

从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 中层管理者的人力资源管理责任包括(）。   从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（） 关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。 人力资源管理人员的素质必须以()为基础 人力资源管理人员的素质要求主要包括（） 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（　　）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 关于人力资源管理人员的能力和素质,下列说法正确的有（） 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）： 关于人力资源管理人员的职权,不正确的陈述是(    )。 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。