下列关于人力资源管理者应具备的素质中，说法不正确的是（　）

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（） 人力资源管理者应具有()知能。 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）。  关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（） 以下关于人力资源管理的说法不正确的是（）。 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（） 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。 下列关于人力资源管理的论述不正确的是( )。 关于工程项目人力资源管理的特点，下列说法不正确的是（） 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括(). 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 关于战略性人力资源管理的说法，不正确的是()。 下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是（）。 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,其包括()。 下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（）。 下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（） 人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：（）