(2018年5月) （　　）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

（2018年真题）基金评价的作用是（ ）。 (2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。 （2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 (2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。 (2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。 (2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）。 （2018年5月）（　　）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级。 (2018年5月) 可根据（ ）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。 (2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（　　）。 (2016年5月)岗位评价的对象是( ) 。 (2018年5月)对招募环节的评估，主要包括（　　）。 (2018年5月)管理岗位知识能力规范，不包括（　　）。 (2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ） (2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ） (2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。 （2018年5月）考评出现宽厚误差的原因有（　　）。 (2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）所做的统一规定。 教学评价对教师的主要作用是（）。 教学评价对教师的主要作用是（ ）。 教学评价对教师的主要作用是（　　）。