哪种情形不能认定为工伤或者视同工伤()？

《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（） 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有 ( ) 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( ) 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤的有( )。 下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（） 自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形 醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。 下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。 下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？