下列情形不得认定为工伤或者视同工伤的有( )。

下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（） 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（） 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。 以下（　　）情形不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 下列各项不得认定职工为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形( )之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（ ）。 下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 (新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（）