下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）

“学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   下列不属于学习型组织的五项修炼的是（） 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，包括下面的(    )   彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的()   不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。 《第五项修炼》一书的作者是（） 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（　　）。 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 第五项修炼是学习性组织的关键要素。 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是( )