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简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。
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麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为()
麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为( )。
美国大学最早的商业计划竞赛是由麻省理工学院举办()
彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。
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“学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。
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物联网的概念,最早是由美国的麻省理工学院在()年提出来的。
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彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,包括下面的( )
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彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()
高校课程改革中,麻省理工学院(MIT)模式的主要特征是()。
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学习型组织的概念,是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得·圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。()
彼得圣吉在《第五项修炼》里提到,解决问题根本的方式是( )
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