《第五项修炼》一书的作者是（）

第五项修炼是学习性组织的关键要素。 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的()   《第五项修炼》中最重要的一项是哪一项？ 在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（） 下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（） 中国大学MOOC: 第五项修炼不包括哪些方面？ 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 著名学者彼德·圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是() 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 彼得圣吉在《第五项修炼》里提到，解决问题根本的方式是（ ） “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 《第五项修炼》的作86．按照熊彼特关于创新的观点，技术创新的承担者（）是（）。