彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（） 《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。 著名学者彼德·圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是() 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，包括下面的(    )   彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的()   彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) 下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（　　）。 （）在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是( ) 彼得·圣吉在《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是()