工会在贯彻落实《劳动合同法》、维护劳动者劳动权益中有哪些工作重点？

公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（） 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 依据《劳动合同法》，劳动者的权利有（  ）。 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（）