《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（） 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 (1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定，劳动者提前（  ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有（）情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()