依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提（）

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。 对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（）机制，维护劳动者的合法权益 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定（）的劳动合同。 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（　　） 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（　） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、的协议（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方（） 劳动合同由劳动者个人与企业签订。