按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )． 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（ ）。 以下关于按劳动效率定员错误的表述是（　　）。 按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（　　）。 根据生产任务和员工的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数的方法是（　　）。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。 按劳动效率定员的方法最适用于（　　）人员的定编。 按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。 劳动效率通常用（）来表示。 按照生产任务和劳动效率来确定人员数的一种定员方法,叫做_______（） 管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（） 管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（） 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 劳动效率定员法是根据（　　）计算和确定定员人数的一种技术方法。 以下关于劳动效率定员法的错误表述是（）。 以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。 按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。 凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。