我国早期对劳动法的定义是（）

根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。 我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。() 我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有（）。 依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　）。 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( ) 我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的( )。 在我国《劳动法》中，对劳动争议进行了专章规定的章节是（） 在我国，狭义的劳动法是指（）体系中的劳动法典或者劳动基本法。 我国劳动法的体系由（　　）等劳动法律制度构成。 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 法学辞典中关于“劳动法”的定义是采用关怀老师的学术定义。() 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，（）可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同。 我国劳动法的首要渊源是() 我国《劳动法》颁布的时间是（）。 27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。