我国劳动法的体系由（　　）等劳动法律制度构成。

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（）构成的 在我国，劳动法律属于（ ）的体系。 劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。 按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（　　）。 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。 劳动法最基础的法律制度是 ( ) 劳动法最基础的法律制度是( ) 工资法属于下列哪项劳动法律制度（） 下列哪些制度属于劳动法构成体系（） 我国的劳动法律体系包括哪些内容？ （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题] 我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的() （ ）具有保证劳动法体系全面实施的功能。 标志我国劳动法律体系的建立不包括（）。 依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。 劳动法律关系由三个方面组成（）