对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。()

由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 用人单位和劳动者没有例外约定的情形下，用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务（） 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？ 劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同时可要求用人单位支付违约金（） 劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是(      )。 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。() 用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。 依据有关劳动保护法的规定，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告的是( )。 劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务 劳动者可以解除劳动合同的法定情形是，用人单位 劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。 用人单位不想劳动者提供劳动保护措施造成严重后果的，（）可以决定其停产整顿。 特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益（） 劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括（）。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）条款。