我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于多久劳动合同（） 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 劳动法规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，某单位虽然支付给某劳动者工资，但没有签订书面劳动合同，因此，他们之间不存在劳动关系（） 根据《劳动法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款（） 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 《劳动法》规定在劳动合同和集体合同签订中，应具有劳动保护和（ ）的条款。 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括 劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？ 《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有：（） 按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。 A-A-A-002224劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（） 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）