(2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）?

(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题] (2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（　　） (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。 (2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（） (2015年5月)（　　）不属于培训前对培训师的基本要求。 (2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。 (2015年5月)员工培训模型包括（　　） (2015年5月)案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（　　） (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 (2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。 (2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。 (2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。 关于抵押担保的表述，正确的有()。[2015年5月真题] (2015年5月) ()时，会产生招聘需求信息。 (2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的（ ）。 (2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。 (2015年11月)（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 (2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。 (2015年5月)培训后的评估内容不包括（　）