(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（）

培训课程设计的基本要求是() 培训课程设计的基本要求是（　　）。 培训课程设计的基本要求是（　　）。 (2015年11月)课程设计的基点是（　　） 。 (2015年11月)（　　）环节负责课程设计和教学设计。 课程设计程序包括（　　）。[2015年5月二级真题] (2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。 （2019年5月）关于培训课程设计的表述，不正确的是（　　）。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 (2017年11月)培训课程设计的本质目标是( ) 提供给成人学习者的课程应该能够尽量（）最大化、满足学习者的个人需求、解决所有的学习挑战 (2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（　　）。 企业培训课程设计的原则是() 企业培训课程设计的原则是（　　）。 简述企业培训课程设计的特征。 （　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。 (2017年5月)主动性学习风格的课程设计，宜采用（　　）的教学策略。 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 (2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。 (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)