(2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。

(2018年5月)脱产培训主要培训（ ） (2015年5月)专业技能提升培训的内容是（） (2015年5月)员工培训模型包括（　　） (2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ） (2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。 (2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分) (2015年5月)培训后的评估内容不包括（　） (2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ） (2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（　　） (2015年5月)岗位抽样的特点包括()。 (2015年5月)层次评估法的特点不包括（　　） (2015年5月)年薪制适用对象的特点包括（　　） (2015年5月)劳动法律关系的特点包括()。 (2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。 (2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。 (2015年5月)培训需求分析的客体具有（　） (2015年5月)奖金的特点有()。 内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题] (2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点 (2015年5月)劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)