培训需求预测应遵循以下几项原则（）。

培训需求预测的层次包括（） 培训需求预测的作用有（） 培训需求预测的基本目标就是（） 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。 进行培训需求预测，需要引入成本因素。 进行培训需求预测，需要引入成本因素（） 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 卷烟市场需求预测应坚持几个基本原则？（） 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容（） 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。 卷烟需求预测应坚持以为基础、定性研判相结合的原则（） 各是需求预测的主体，各单位要成立需求预测领导小组，负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（） 短期的需求预测比长期的需求预测更准确（） 需求预测要坚持的原则不包括（） 培训需求预测的目的之一是解决差距问题。 培训需求预测的目的之一是解决差距问题。 培训需求预测的目的之一是解决差距问题（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。