培训需求预测的层次包括（）

培训需求预测应遵循以下几项原则（）。 培训需求预测应遵循的原则有（）。 需求预测内容包括？（） 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 进行培训需求预测，需要引入成本因素。 进行培训需求预测，需要引入成本因素（） 需求预测的原理包括()。 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 人力资源需求预测包括（）。 需求预测的结果不包括（）。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容（） 各是需求预测的主体，各单位要成立需求预测领导小组，负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（） 短期的需求预测比长期的需求预测更准确（） 购需求预测的方法主要包括（）。 需求预测通常包括的阶段有（）。 需求预测按结果分类不包括（）。 市场需求预测的内容包括（ ）。 市场需求预测的内容包括( )。 市场需求预测的内容包括( )。