下列 “外出期间” 受到事故伤害的情形， 应认定为工伤或视同工伤的是（ ）：

以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工在下列情形中，可认定或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（） 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。 应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。 有下列情形之一的()，应当认定为工伤或视同工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定工伤或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。 因公外出期间，受到伤害的，可以认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的，按视同工伤的情形。 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤的有( )。