关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（）

关于人力资源供给预测的说法，正确的是（） 下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 关于人力资源预测的说法错误的是（）。 关于人力资源预测的说法，错误的是（） 人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（　） 下列属于人力资源供给预测方法的是()。 关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 关于人力资源的供求预测和流动分析，下列说法错误的是( )。 下列选项中，关于人力资源需求预测的说法，错误的是( )。 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 人力资源供给预测包括（） 人力资源供给预测包括( )。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有(  ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。 下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。 人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( )