帮助员工建立职业锚是在（ ）。

为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（　　）。 下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（　　）。 组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（　　）。 小张等员工的职业生涯锚类型是（ ）。 小李等员工的职业生涯锚类型是（ ）。 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述如何为员工建议职业锚设置通道。 简述如何为员工建议职业锚设置通道。 职业生涯锚的类型中,(     )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。 该公司员工王某的职业生涯锚是（ ）。 职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业消除员工工作中所面临的风险（） 职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等（） 指导员工确认职业锚和职业发展通道的工作内容包括（） 帮助员工制定职业生涯发展，（）。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求