职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等（）

员工培训与开发的基本内容包括（） 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑( )。 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑( )。 该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 员工培训开发系统包括（）。 什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。 培训的组织与实施的主要工作包括( )。 员工培训开发管理规划包括（）。 员工培训开发效果评估包括（　）。 影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（　　）。 企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些 企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些？ 影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（）。 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（ ）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给组织带来的收益；C：培训与开发的支出，S：组织支付给员工的加薪） 为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。