组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（　　）。

帮助员工建立职业锚是在（ ）。 某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。回答以下问题：1帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤？（10分）2某市场主管今年34岁，女性，在企业工作了12年，工作业绩普通但工作态度认真，其配偶长期在外地工作，孩子3岁，她认为市场部工作时间不固定，出差较多，希望能在企业内部调换至工作时间稳定、工作压力较小的职位。针对这种情况，企业应当如何为其建立职业锚、设置职业发展通道 你准备训练一个新员工制作皇堡三明治，下列哪种工具能够帮助你准备以及指导员工训练的四个步骤？（） 为员工建立职业锚设置通道的步骤包括（　　）。 —般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。 社会体育指导员国家职业标准等级分为社会体育指导师社会体育指导员、高级社会体育指导员、中级和初级社会体育指导员。 （四）某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。　　回答以下问题：　　1.帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤？（10分）　 2.某市场主管今年34岁，女性，在企业工作了12年，工作业绩普通但工作态度认真，其配偶长期在外地工作，孩子3岁，她认为市场部工作时间不固定，出差较多，希望能在企业内部调换至工作时间稳定、工作压力较小的职位。针对这种情况，企业应当如何为其建立职业锚、设置职业发展通道？（10分） (2015年11月)某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。请回答以下问题：（1）帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤？（10分）（2）某市场主管今年34岁，女性，在企业工作了12年，工作业绩普通但工作态度认真，其配偶长期在外地工作，孩子3岁。她认为市场部工作时间不固定，出差较多，希望能在企业内部调换至工作稳定、工作压力较小的职位。针对这种情况，企业应当如何为其建立职业锚、设置职业发展通道？（10分） 社会体育指导员工作向职业化方向迈出新步伐的标志是（） 社会体育指导员工作向职业化方向迈出新步代的标志是（）。 单仓内员工指导员需通过岗位认证才能上岗，但组长主管默认具备员工指导员资格。 一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。 我国社会体育指导员职业技能鉴定的组织机构有哪些? 是指导员工进行QRK检验的依据（） 组织文化具有某种程度的强制性和改造性，其效用是帮助组织指导员工的日常活动，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的（　　）。 职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等（） 社会体育指导员工作的基本方式不包括（）。 社会体育指导员职业道德原则与规范 社会体育指导员职业机能鉴定工作的技术指导部门为（） 职业型社会体育指导员开展体育指导活动的基本依据是( )