在会展人力资源的管理策划中，需要围绕（）、（）和团队建设三部分来进行。

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。 团队建设是人力资源管理的重要内容之一。（ ） 团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） 建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队，打造（） 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（） 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 门店运营管理和人力资源管理都需要注重（ ）。