管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。

管理方格图中对人的关心的含义包括（）。 管理方格理论认为，俱乐部型领导者只关心生产，而不关心人。 管理方格理论认为，对生产的关心包括() 在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为（ ） 管理方格理论是一种两维的领导方式描绘形式，其依据是对人的关心和对物的关心。?（ ） 管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式，其依据是对人的关心和对物的关心（） 管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。 管理方格理论中，横坐标表示对人员的关心程度，纵坐标表示对工作的关心，并将它们划分为9格，作为关心的标尺（） 按照管理方格理论，战斗集体型领导是只关心生产和效率，而不关心人。 充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（） 在管理方格图中，既关心任务又关心人的领导风格是()。 在管理方格图中，既关心任务又关心人的领导风格是（）。 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的（）。 在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（ ） 根据管理方格理论，（）表示领导者对生产最为关心。 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（ ） 依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是() 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（） 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于() 根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人的因素都很少关心