在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（ ）

管理方格理论中方格：团队型管理，领导对生产和人都高度关心 管理方格理论认为，对生产的关心包括() 管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。 按照管理方格理论，战斗集体型领导是只关心生产和效率，而不关心人。 根据管理方格理论，（）表示领导者对生产最为关心。 依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是() 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（） 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于() 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（ ） 管理方格图中，横坐标代表关心人的程度，纵坐标代表关心生产的程度（） 方格理论中方格：乡村俱乐部管理，领导高度关心人，对生产较小关心 根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人的因素都很少关心 在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（ ）。 管理方格理论将领导对生产工作的关心和对人的关心用坐标图来表示，这种理论的提出者是() 22. 管理方格图中“管理者极少关心人或生产”属于（ ） 根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是 根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是() 管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。 管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（） 在管理方格理论中，高度关心生产和效率，而不关心人，只准下属服从而不让其发挥才智和进攻精神的领导是（）