在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

人力资源培训开发的作用有（） 在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。() 人力资源培训与开发的目的是() 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。 人力资源培训与开发评估的原则有（） 简述人力资源培训与开发评估的原则 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述员工培训与人力资源开发的关系 简述人力资源培训与开发评估的原则 教育和培训是人力资源开发的最重要的途径（） 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（） 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（）